添加時間：2013/1/30 10:00:26    點擊數：1350    作者：    來源：福鼎人才網

      人力資源經理都每天要看海量的職位申請信件，花在每份求職申請上的工夫平均是30秒，最多不出三分鐘。所謂“透”就是把自己與職位的關聯點找出來，讓招聘經理在最短的時間里發現你和職位的匹配點；留給你進一步面試的機會。 

　　想跳槽，就得先有下家。找工作寫簡歷是個基本功。

　　那如何寫一份好簡歷呢？智聯招聘職業顧問表示，為抓住一個求職機會，想盡量展現自己的特長、風采、個性，往往長篇大論記載自己的“歷程”，把簡歷成了傳記。西門子校園招聘的人則笑稱此類簡歷叫“我的前半生”，這樣的簡歷將首先被刷掉。

　　人力資源經理都每天要看海量的職位申請信件，花在每份求職申請上的工夫平均是30秒，最多不出三分鐘。所以簡歷一定要“薄、露、透”。

　　所謂“薄”，就是最好用文本格式一頁紙把自己交代清楚。

　　所謂“露”，就是把自己的個性表現出來，讓招聘經理對你有一個特殊的印象。

　　所謂“透”就是把自己與職位的關聯點找出來，讓招聘經理在最短的時間里發現你和職位的匹配點；留給你進一步面試的機會。有了面試機會，求職就成功了一半。

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