在不久前的一場校園招聘會上，浙江萬里學院大四學生邵洋江投出了自己制作的求職簡歷。

　　都說今年就業形勢嚴峻，但這場招聘會一結束，他連續接到10多個電話，都是通知他參加第二輪面試的。

　  看著同學們羨慕的眼神，邵洋江指著自己的簡歷說：“都是它的功勞?！?

　　一場招聘會，收到10多個面試通知

　　邵洋江是浙江萬里學院通信工程專業的學生，今年大四，最近一段時間，正忙著找工作。

　　在不久前的一場校園招聘會上，他和很多學生一樣投出了自己制作的簡歷。

　　沒想到招聘會一結束，邵洋江連續接到10多個電話，都是通知他參加第二輪面試的。

　　他的同學，投的簡歷數量差不多，有的只零星收到一兩個面試通知，有的一個都沒接到。

　　一下成為“面霸”，邵洋江認為他的求職簡歷功不可沒。

　　他認為，一份成功的簡歷，既要突出自己的專業特長，又要全面地展示自己，這樣才能引起招聘方的興趣，除了內容翔實、設計合理、漂亮，還要做到謙和，讓招聘方覺得，你是真心實意來找工作的。

　　除了要有精美設計，邵洋江在投簡歷時也很講究方法，比如說，在一些大型招聘會上，他只投基本信息一頁，其他諸如求職信、證書附件等一概不投?！耙员阕屨衅阜降谝粫r間了解自己，那么多人，他們是沒有時間仔細翻閱的?！?

　　然后等進入面試環節后，再推出“完整版”簡歷，翔實的信息全面展示自己，也有更多的機會與面試官深度溝通。

　　邵洋江的這份簡歷，不但是他的求職“利器”，還幫他拿到寧波市首屆畢業生簡歷制作大賽一等獎。

　　目前，邵洋江的工作已經基本定下來了，正在帶薪實習，每周工作三天半，實習工資每月2500元。

　　這讓不少工作還沒眉目的同學很是羨慕。

　　簡歷制作“對癥下藥”是關鍵

　　什么樣的簡歷，能得到那么多招聘單位和大賽評委的一致認可？

　　昨天，大賽評委之一，寧波歐琳廚具有限公司人力資源信息部總監陳增慶指出關鍵：邵洋江對所求職業很明確，知道自己想找什么工作，簡歷中提供的所有信息和材料，都圍繞著這份工作，清晰明了。

　　我們來看下這份獲獎簡歷：簡歷共有8頁，首頁“封面”上寫著“個人簡歷”和姓名、郵箱、求職意向、電話等信息。

　　第二頁是一封兩三百字的求職信。

　　第三、四頁分別是中文和英文版的個人信息，也是最關鍵的一部分。包括求職意向、個人概況、教育狀況、基本技能、實踐及所獲獎勵、興趣愛好、自我評價等，每個部分都用言簡意賅的話語帶過，看了讓人一目了然。

　　余下的四頁，都是邵洋江獲得的各項證書的照片，每頁有4~6張。

　　陳增慶說，這次大賽中，他看到的大多數簡歷都是“萬能型”的，信息很全面，但其實是中規中矩，沒有突出重點。比如說，要應聘某個職位，但所寫內容都差不多，銷售、管理、技術等類型的崗位通通適用，把求職意向改動一下就可以了。

　　“簡歷一定要針對所求的崗位而做，根據專業需求來展示自己，比如技術類的就多提供成績和作品；管理類的崗位就需要在簡歷中多展示在校期間的社團管理經驗、活動組織能力等，這樣‘對癥下藥’才能吸引招聘者?！标愒鰬c說。