又是一年畢業季，又見一批大學生拿著求職簡歷,奔走于各類招聘會和用工單位之間。求職簡歷是求職者必不可少的“敲門磚”。但據記者調查發現，如今的大學生求職簡歷普遍存在著“注水”的現象。

       近日,記者對省內各高校63名大學生進行了在線問卷調查。調查結果顯示，42.42%的大學生承認自己曾經在求職簡歷上夸大其詞；72.73%的大學生認為可以適度對簡歷進行包裝，“簡歷的作用就是推銷自己，就是要把自己夸成‘一朵花’給‘嫁’出去?！辈簧俅髮W生坦言，特別是今年高校應屆畢業生高達699萬人，就業形勢特別嚴峻,“如果不懂得使用簡歷包裝術,不是太吃虧？”

       簡歷大“注水” 人人都是干部

       為了爭取錄取機會，畢業生往往會在描述自己的在校生活、獎項榮譽、實習經歷等內容時，不同程度地進行“虛擬”。

       “我隔壁宿舍有個同學，大學英語六級只考了423分（通過成績為425分），他則在簡歷里寫上‘已通過大學英語六級’?！蹦掣咝C械設計專業的大四學生小梁告訴記者，“類似的事例多著呢，比如，大家都會在簡歷里注明，自己是學生干部，最次的也要寫上自己是班干部?！?/span>

莆田學院環境工程專業的小池說：“在找工作的時候，大學生對求職簡歷進行稍稍包裝，其實就是在實際基礎上加以夸大、美化。例如，原先只是去某企業參觀，在簡歷上就會演變成‘在某企業見習一周’類似的字眼?！?/span>

       “我之前去一家公司實習了1個月，但是我簡歷上寫的卻是‘實習了3個月’。身邊也有個同學，明明只是兼職做收銀員，在簡歷里卻說是去當會計?！备＝ń膶W院的大四女生小林如是說。

      在調查過程中，正好遇到一位正在求職的應屆畢業生小朱，在他的求職簡歷上,寫明他是校團委的“優秀干事”，還當過“英語家教”。對此，小朱實話實說：“校團委‘優秀干事’，乍一看似乎挺吸引人的，其實只要是在校團委待過，那就是‘干事’，至于優秀不優秀也沒有專門的評定。說到‘英語家教’，實際上只是其他同學在幫學弟學妹進行英語培訓時，我曾經跟著去了一次而已?！?/span>

       “實習期間的表現、實習單位的領導評價都是可以靈活變通的內容，適度夸大一些應該沒什么問題吧！”福州某高校畢業生小楊表示，“貼金”無可厚非?！耙驗楝F在就業競爭那么激烈，別人都這么干,你不夸大很吃虧的?！?/span>

       夸大編造 警惕誠信風險

       “之前去某報社進行小組面試，因為我簡歷中提及曾在其他媒體實習的經歷，于是，面試考官就問我，當時帶我的記者的名字，以及一些細節性的問題，我就一一做了回答。但是，一同進去面試的另一個女生，在被問及同樣的問題時，她根本就答不上來?！?/span>

       “因此，我覺得在填寫求職簡歷時，還是不要隨意進行夸大編造，一旦被用人單位識破,應該就不會考慮錄用你了?！备＝ㄞr林大學經濟學院的小陳講述了自己的經歷。

       福建師大協和學院就業指導中心主任陳爭平認為：“求職簡歷‘注水’，是大學生受浮躁的社會風氣影響華而不實的一種體現。用人單位其實更看重的是求職者的優勢、和崗位的匹配度?！?/span>

       百勝餐飲(福州)有限公司人力資源部鄧女士則表示，多數用人單位并不青睞很花哨、很夸張的簡歷?！罢衅钙谝惶煲磶装俜莺啔v，如果不能做到要點突出，還花里胡哨的，將增加我們的工作負擔?！?/span>